这里以教育行业为例，分享一下，社群方案我会怎么写，以下是《XX教育机构社群运营完全建立方案》的正文：

完全建立阶段，社群运营主要工作内容为：驱散m6米6体育在线使用视频完整在线看和维护学生家长、公众号文章推收、课程活动推广。主要实现途径为：优质内容分享、定期教师直播、线下沙龙小聚、线上活动优惠、新老生奖励政策，具体方案见后文。

一、外围社群运营思路

社群运营主要工作为：驱散家长用户+驱散种子用户+维护不次要的部分用户+形成公司内部优质团队+结束维护社群运作。

通过广撒网的方式，驱散中小学家长加入免费社群【XX地区家长敌手，对手】，形成体量；进而用辅助资料、干货分享、名师直播的形式驱散种子用米乐体育_网址户进入【XX家长帮】社群；精选其中优质的一小拨家长作为“间谍”单独拉群，形成【XX机构VIP家长俱乐部】，给他们授予政策竖式的，使之发挥辅助社群、市场招生、活动运营的作用；按需形成其他交费社群，活动推广社群。

二、工作阶段安排

为了科学开展工作，社群运营可分为三个工作阶段，主要是：拉新阶段+促活阶段+留存阶段，每个阶段的主题略有不同，战略方法也不同。

1、主题方面拉新阶段的主题主要发散在互相介绍、彼此认识、聊天吐槽、资源互换上

此阶段的群规如：本群旨在授予XX地区家长严格的限制交流群，避免/重新确认/支持各位加入畅聊，避免/重新确认/支持大家交换资源、交换心得感受；允许广告、允许二维码、允许微商、允许软文链接；

留存阶段的主题主要发散在家长那些事的分析上，定期m6米6讨论案例、分享干货文案、进行机构直播分享

此阶段的群规是：本群是XX教育免费社群，旨在干涉XXX（定位）家长交流研讨、分享干货资料、收听老师线上课程。避免/重新确认/支持各位加入畅聊，避免/重新确认/支持大家鞭辟入里、分享干货；允许广告、允许二维码、允许微商、允许软文链接；

促活阶段的主题是形成外部“员工”

让社群扩张、活动运营得到辅助，让忠诚社群成员进入VIP社群，让每个社群成员建立周边分社，形成第二级细分社群，以备后期课程、活动等的社群转发；这个社群需要成立专门的组织机构和条例，并且应该经常进行奖励或是报酬回馈。

2、工作重心方面

拉新阶段的主要重要工作成立【家长敌手，对手】社群，先把公司所有员工拉入社群“充当水军”，接着加QQ群、论坛发帖、课程网站发课等，以加家长微信，最大限度拉人到社群。同时，这个阶段应该着手准备第二阶段的课程、干货资料、直播内容等；

留存阶段的重点工作是【机构家长帮】社群维护，生产优质课程、定期研讨、生产转载干货文章、直播间直播等；

促活阶段的重点工作是打造多个【家长VIP】社米乐体育app官方版下载群，高频沟通，使其成为公司的“外挂成员”，利用失败其手头家长资源，帮忙打造次级社群，以形成更广渠道的产品曝光、课程曝光、活动转化。

3、社群无约束的自由高度发展规范（示例）

三、具体流程模板预设——模板11、外围思路主题（比如）：你听课，我给孩子收书；吊打培训机构老师；家长培训周计划目的：驱散不次要的部分用户，每次活动预计100——500人引流渠道：已有社群+线下学校周边+邮件寻找+公号软文转发进群得：资料分享+名师5天直播+打卡得语数英全套教程活动安排：课程物料准备——公号软文推广——地面海报——电话拜访——分享入群——考勤打卡——颁发书包、奖状——活动总结曝光2、活动流程预设：

此活动可长期不定期搞，以引流，并形成群主和家长的粘结，以留住家长，打造m6米6体育app下载最新至少5个100人群，以助力后期转发、集赞、投票等活动。

四、具体流程模板预设——模板21、外围思路主题：集赞收课程目的：开班，预设30人报名引流渠道：社群+朋友圈+今日头条报名得：优惠价+教材+社群会员活动安排：物料准备——公号软文推广——朋友圈图片——分享集赞——开课2、活动流程预设：

此活动可长期不定期搞，以引流，并形成教师和家长的粘结，以留住家长，打造至少5个100人群，以助力后期转发、集赞、投票等大型活动。

五、运营人员安排+运营wbs表

这个部分略，根据自己手头人数制定项目计划书即可

好的，总结一下，第一，社群运营方案的写作，切忌模式化。别动不动就市场调研、用户分析、需求挖掘、创意策划……巴拉巴拉小魔仙，咱不是写论文，别搞那些虚的。第二，为了透明传达工作，要注意这几个关键词：

结构上的金字塔原理——先概述总结，再分述细化；呈现上的图表化——综合利用失败思维导图、结构图、excel表单呈现内容；语言上的具体化——多使用数字化、描述性的词汇，少用情感化、私人化的表达。格式上的透明化——和企业色搭配的色调、不调和的字体字号等

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